建设现代化省域副中心城市，是省委省政府赋予南阳的新目标、新定位、新要求，是南阳走好中国式现代化道路的必然选择、必由之路、必做之功。我们要增强主人翁意识，当好执行者行动派实干家，弘扬“四敢”精神，践行“四个极限”，大转观念、大提效能、大促发展，始终以“拼”的心态、“拼”的姿态、“拼”的状态，坚决完成“保10争12”年度目标任务，全面掀起南阳新城区建设的新高潮，为南阳建设现代化省域副中心城市增光添彩！
树立极限思维，解放思想大胆“拼”。解决思想上的问题，一是要强化理论武装，把好正确方向。各级党员干部一定要把习近平新时代中国特色社会主义思想，作为改造主、客观世界的强大武器，坚持好、运用好这些立场观点方法，坚定不移用以武装头脑、指导实践、推动发展。二要对标先进、勇争一流。必须坚决摒弃一般化想法、差不多思维，敢与快的赛、好的比、强的争，争一流、争第一、创唯一，不断在向上攀登中实现赶超跨越。三要有胆有识、敢闯敢试。要摒弃避责思维、解释思维，树牢有解思维、解决思维，敢想敢干、善作善成，逢山开路、遇水搭桥，尽力到最大极限，努力到无能为力，奋斗到创造奇迹，以过硬能力和胆识拼发展、创业绩。
做到极限努力，提升能力高效“拼”。一是政治能力。要始终把政治要求贯穿工作的全过程各方面，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到谋事有政治高度、干事重政治影响、成事讲政治效果，自觉把党中央和省委部署的事、市委市政府交办的事，创造性、高质量地在示范区条条落实、件件落地、事事见效。二是驾驭发展的能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，从思维方式、知识结构、工作模式等方面进行锻造重塑，不断增强研究政策、招商引资、项目建设、城市管理、运用金融、服务企业等方面的能力。坚持知行合一、学用结合。建立长周期、全覆盖、分众化的教育培训制度，大力推动各级干部、尤其是“走不开”的干部开眼界、受历练、提水平。三是善弹钢琴的能力。就是要善于统筹，既要抓住重点，又要树立底线思维，做到重点工作要出彩，底线工作不出事。
尽到极限责任，争创一流全力“拼”。一要高效闭环抓落实。要坚持以严的主基调抓作风、查作风、改作风，聚焦护航发展、社会治理、基层减负，紧盯“三个一批”、优化营商环境、民生实事等关键领域，查深查实阻碍重点工作推进的共性问题、营商环境中存在的顽固问题、巡视巡察发现的典型问题、企业和群众反映的热点问题，找准瓶颈、靶向治疗、逐个突破。二要健全机制抓落实。要严格目标考核制度，严格评议制度，坚持“以实绩论英雄”，大力选拔任用那些敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢抓善成的干部，让有实绩的人“有帽子”、做虚功的人“没面子”，让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出。三要勇争第一抓落实。全区广大党员干部要昂扬“时时争一流、事事争第一、处处创唯一”的锐气，敢为善为、追求卓越，把不可能变成可能，把可能做到极致。要把争一流、争第一、争唯一体现在“保10争12”目标完成上，全力确保重点项目建设、招商引资、城市更新提质等方面实现大突破。
创造极限奇迹，敢做敢为合力“拼”。一要营造“干部敢为”的好氛围。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实“三个区分开来”，建立精准容错纠错机制，让那些敢想敢为又善作善成的干部放下包袱、轻装上阵，不让实干者吃亏，不让流汗者流泪，让真正担当作为的干部没有后顾之忧。二要打造“企业敢干”好环境。深入推进“万人助万企”活动，落实好“企业服务日”“企业生产安静日”等制度，真金白银向企业兑现政策承诺，尽最大努力为企业提供全方位、“保姆式”服务。持续深化“放管服效”改革，切实把制度性交易成本降到最低，真正让企业和企业家在示范区放心投资、安心创业、舒心生活、高效办事，加快形成国企敢干、民企敢闯、外企敢投的生动局面。三要激发“群众敢首创”的动力源。搭建好以才兴业的“大舞台”，大力实施本土人才回引工程，完善“全职+柔性”招才引智机制，建好用好人才公寓、创业家园，为各类人才集聚发展、创新创业营造良好生活环境，让人才生活好、留得住、安下心，心无旁骛、奋发作为干事创业。
（作者单位：市城乡一体化示范区）
