根据市委统一部署，2024年3月4日至4月30日，市委第一巡察组对枣林街道党工委及夏营村、樊营村、二十里屯村党支部开展了提级巡察。6月6日，市委第一巡察组向枣林街道党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改进展基本情况：

自市委第一巡察组在6月6日对枣林街道进行巡察意见反馈后，枣林街道高度重视、迅速行动、周密组织、成立专班、量化责任、明确任务、按照问题逐条对照、深入排查、全面检视、稳步推进，多次召开巡察整改专题会、研判会、碰头会、交流会，安排部署巡察整改工作，一是成立巡察整改工作领导小组，由党工委书记沈超任组长，班子成员、各口办主任、各村、社区支部书记任成员；二是明确分管领导和责任单位的整改责任，压实整改任务；三是督促指导村级整改；四是每周组织召开一次整改推进会，由各责任单位和村对整改情况进行汇报，党工委书记和责任领导逐个点评，并针对具体问题的整改提出指导性意见。截至目前，对巡察反馈的45个问题中已整改完成43个，制定的132条措施已完成130条。巡察移交的6件问题线索，已办结6件，其中，立案1件，党纪政务处分1人，第一种形态处理5人，追缴、退还违规违纪资金0.81328万元，挽回经济损失0.81328万元。巡察移交的61件信访事项，已办结60件，正在办理1件，其中，党纪政务处分4人，第一种形态处理4人，通过巡察整改，共开展了安全生产、坑塘治理、矛盾大排查等12项专项治理，修订完善制度28项。

二、整改任务落实情况：

（一）已完成的整改事项及整改情况。

1.关于履行整改主体责任有缺失问题。

整改情况：一是印发《枣林街道党工委落实2024年全面从严治党主体责任清单》，明确班子成员的领导责任以及分管领域的“一岗双责”和包村领导责任，稳步推进巡察整改工作；二是7月6日高标准召开了七届市委第八轮巡察整改专题民主生活会，10名党政班子自查问题76条，提出批评19条。督促指导3个村党支部召开了高质量的巡察整改专题组织生活会；三是调整了农业农村工作领导小组，加强了对农业农村工作的领导。目前向上申请3个产业发展类项目、2个基础设施类项目，安全饮用水已纳入示范区规划的“南水北调”供水工程整体规划，坑塘治理及旱厕改造通过自己筹和上级拨的形式，整体工作稳步推进。

2.关于整改佐证资料缺失问题。

整改情况：一是党工委立即组织召开会议，提高思想认识、强化政治担当、传导责任压力，做到了上下一盘棋，明确包村领导第一责任，支部书记直接责任，确保整改落实到位、佐证材料收集到位。截至目前，全处已召开巡察整改各类会议32场次，参会人员达到560人（次），前两轮整改佐证材料缺失的部分已整理完毕，规范存档；二是在农业农村领导小组的带领下，邀请省农业农村发展设计院针对南六村的实际、特色支柱产业和发展愿景制定五年发展规划，目前正在制定之中。对五个“四集中”幸福大院进行规范整合，把人员全部集中整合到夏营幸福大院，配强管理人员、生活设施，使孤寡老人得到了老有所养、老有所乐；三是对集体资产进行梳理、澄底、建立台账，完善三资管理、村账处管、组账村管等相关规章制度，实现了6个村64个村民小组“村账处管、组账村管”全覆盖。

3.关于指导落实整改责任不到位问题。

整改情况：一是党工委书记负总责，分管领导具体负责，上下协同，齐抓共管的责任体系，落实落细整改责任，推进工作全面完成；二是制定《关于巡察反馈问题整改长效机制的实施方案》排查梳理、建立问题台账、分类实施、稳步推进。截至目前，89个问题已全部治理整改到位。

4.关于前两轮巡察整改遗留28个未整改到位问题。

整改情况：一是成立工作专班，对2019年以来上级巡视巡察反馈问题未整改到位的28个问题建立台账，明确责任，逐项销号，已全部整改到位；二是纪工委对边改边犯、相关问题反复出现的9个村（社区）党组织负责人进行了约谈，强化整改责任，努力提高整改成效；三是组织22个村（社区）开展了“四议两公开”工作法专题培训，使村（社区）支部明白“四议两公开”是什么，怎样用，提高后续工作中的规范应用水平。

5.关于学用结合不紧密问题。

整改情况：一是健全机关学习、党员学习、第一议题、理论学习中心组等各项学习制度，组织机关干部学习11次，组织理论知识考试2次；二是严格落实“第一议题”制度，规范“第一议题”记录形式，安排专人做好记录，将“第一议题”学习列入党工委会会议议程；巡察后党工委（扩大）会议第一议题落实率达到100%。

6.关于班子成员不能理论联系实际进行调研问题。

整改情况：一是强化理论中心组学习，规划好学习主题和每期学习的研讨人，每期有2名成员分享学习心得体会，做好研讨交流。推动理论中心组学习制度化、规范化、常态化，今年来理论中心组学习开展8次；二是制定了《枣林街道党工委理论学习中心组成员开展调查研究的实施方案》，针对个人分管领域的工作半年撰写一篇调研报告，已收集班子成员调研报告10篇。

7.关于落实深化改革要求不到位问题。

整改情况：一是按照新一轮机构改革方案，对机关23个内设机构183名工作人员，采取竞聘上岗、择优录取、双向选择的办法进行整合。目前，9个内设机构已设置到位；二是对编制管理混乱、文明奖发放标准不一致等问题，严格按照示范区党工委安排部署执行。

8.关于落实深化改革要求不到位问题。

整改情况：一是已向示范区司法部门专题汇报，因示范区机制体制问题，无法办理，正在与宛城区相关职能部门对接；二是加强与区城管大队、行政执法局的协作配合，在日常执法过程中，开展联合执法，确保行政执法规范有序。

9.关于贯彻绿色发展理念不到位问题。

整改情况：一是加大宣传力度，增强居民群众环境保护法律法规意识。成立理工国控站点专班，加强日常巡查，加大国控站点周边排查，做到早发现早治理；再次对万邦物流园、白河印刷厂、二十完全学校污水直排的问题下达整改通知书，现已整改完毕；二是制定《枣林街道人居环境治理“六清六乱”专项整治实施方案》，对人居环境整治实施常态化管理，压实各级职责，提高工作效率。截至8月31日，出动机械车辆300余次，人工900余人次，排查登记在册问题21处，已全部整治完毕。

10.关于优化营商环境不力问题。

整改情况：一是2023年12月份高标准新建便民服务中心，并与同月投入使用，现承接上级下放的民政、计生、社保等业务；二是举办政策宣讲会2次、邀请专家解读政策2次，每月17日定期为企业上门送政策、组织招聘会2次，帮助企业和群众运用政策，享受到良好的营商环境带来的成果；三是公开征集损害营商环境线索，在人员密集场所、企业办公场所等显著位置，张贴《枣林街道办事处关于公开征集损害营商环境线索的通告》1000余份，接受广大群众的监督。

11.关于助力城市更新提质缓慢问题。

整改情况：一是成立项目督导组，积极协调冉营、新大地2个城市更新项目向前推进。目前新大地工程项目已于8月6日对171户涉迁安置群众进行了集中选房并完成网签，得到了妥善安置，冉营城中村改造安置房已交房，城市更新项目淯阳坊销售火爆，正在施工建设，城市更新初见成效；二是2024年老旧小区改造工程已于7月2日完成招投标流程并顺利开工，涉及26个楼院屋顶防水、楼梯道粉刷等项目，目前施工进度已达80%。同期，实施沥青路面、雨污分流、监控、大门等配套工程改造，按照施工计划于11月底完工；三是加大“三山一路”区域雨污水管道提升改造力度，其中华山路、泰山路于2024年5月由市住建局进行了提升改造，嵩山路已纳入仲景快速通道建设项目范围，兴隆路及其周边雨污水管网提升项目已完成可研报告，由示范区发改部门立项上报。

12.关于城乡之间基础设施反差明显问题。

整改情况：一是将南部六个农业村集中供水，纳入示范区“南水北调”供水工程整体规划，目前项目建议书及项目科研报告已经编制完成，正在等待项目实施；厕所改造坚持“以点带面，整村推进”的原则，推进6个行政村厕所改造工作，目前二屯、樊营、钦田三个村庄已完成，庙街、李营、夏营三个分散改厕的村庄，列出计划，分步实施；二是对南六村68座坑塘进行了再排查，自筹资金10余万元对现存的47座坑塘合理规划分类实施，已全部进行了提升改造；三是聘请专业人员对二十里屯村污水处理站进行了维护保养，目前污水处理站正常运行。

13.关于统筹农村产业发展不到位问题。

整改情况：一是邀请中天研究院制定集体经济及产业五年发展规划，积极向上级争取资金；积极谋划产业项目，争取项目落地，目前已向上申请3个产业发展类项目、2个基础设施类项目，切实增强集体收入；二是已初步形成夏营村红蟠桃、香菇种植、钦赐田村草莓、葡萄种植、二十里屯村红桃及高脂油酸花生、玉皇庙街村万邦物流等产业优势，发展壮大一村一品产业，增加集体经济收入；三是梳理村级负债，建立欠款台账，根据欠款类型，分类实治，制定还款计划，逐步化解村级债务。

14. 关于统筹农村产业发展不到位问题。

整改情况：一是在物流产业园区高标准规划乡村振兴产业园，引进南阳佳汇置业发展有限公司进行开发建设，引导村集体成立劳务公司，为乡村振兴产业园提供劳务服务、培训周边群众，提供就业岗位，增加农民收入；二是乡村振兴产业园项目用地已列入河南省政府2024年度第三十五批城市建没用地，等待批复结果。

15.关于社会综合治理有盲区问题。

整改情况：一是对零星种植的罂粟，联合派出所给予当场铲除并对种植户进行了批评教育，通过悬挂横幅60条、禁毒版面12块，对种植罂粟的危害和后果进行大力宣传；二是在进入夏季（暑期）溺水事件高发的时期，安排专人进行巡河，在显著位置、危险地带悬挂横幅28条、设置警示标语及救生器材15处；三是针对电信诈骗多发的问题，采取在发生电诈案件的小区、居民点悬挂宣传横幅的措施加大了宣传，并对频繁发生电诈案件的理工学院进行了约谈。目前，电诈案件发案率已稳步下降。

16.关于城市管理水平亟待提升问题。

整改情况：一是做实网格，量化责任。根据城市管理工作内容，结合五级全科网格，办事处把辖区划分为三个战区，又以主次干道为轴线、背街小巷为辅线，已设置三级网格22个，四级网格83个，五级网格236个，各个网格根据任务和所在网格的实际情况，明确网格责任，形成了一级抓一级、层层落实的良好局面；二是落实门前五包责任。针对华山路菜市场周边秩序混乱的难题，街道统一制作“门前五包”标牌261个，签订“门前五包”责任书261份，采取“人盯车巡+错时值守”的方式,严密巡查监管,督促沿街单位严格履行“门前五包”责任；三是在辖区范围全面整治城市乱象，对城市“十乱”现象进行“拉网式”的清理整顿。累计清理占道经营、流动摊点200余处；清理店外经营、乱堆乱放150余处；清理乱贴乱画小广告、破旧对联、横幅200余处；重新施划非机动车停车标线30余处；拆除大型户外广告招牌15处、废弃线杆10余处、不规范围挡7处；四是开展线缆整治专项行动。联合电信部门对华山、泰山、长江等社区12个楼院穿管规整“电力、通讯、广电”三线10000余米。

17.关于意识形态工作责任制落实不到位问题。

整改情况：一是制定《枣林街道党工委关于意识形态工作责任制实施细则》，调整枣林街道党工委意识形态工作领导小组，选优配强村级文化宣传工作者队伍，不断强化意识形态工作的领导；二是定期督查村级思想文化宣传阵地，及时更换更新理论宣传版面15块。

18.关于意识形态工作责任制落实不到位问题。

整改情况：一是召开党工委（扩大）会议对意识形态工作进行了专题研究，使各责任单位认识到“意识形态是党的一项极端重要的工作”；加大民族宗教政策宣传力度，悬挂横幅10条、制作宣传版面12块，营造浓厚的宣传氛围；二是严格落实宗教场所“四进”和“三化”治理，对在巡查中发现的6处问题做到了立行立改。

19.关于安全生产隐患大问题多问题。

整改情况：一是党工委分别在7月4日、8月15日两次召开安全生产隐患排查整治工作推进会，制定下发排查整治行动方案，成立专项行动工作领导小组。二是组织开展两轮“地毯式”的安全隐患大排查大整治攻坚行动，办事处、村、组三级联动，对各类重点场所、各类业态经营场所、人员密集场所、“三合一”九小场所进行排查，整改安全隐患，限期整改。目前共排查各类单位2703家，其中九小场所2328家，安全隐患1773处，已消除安全隐患1539处，限期整改234处。

20.关于社会稳定工作有短板问题。

整改情况：一是印发了《“警司访＋”矛盾纠纷调处化解工作实施方案》，落实开门接访、带案下访、上门走访和领导包案化解制度，活动开展以来，全处共排查、化解各类信访矛盾20余起，冉营、枣林城中村改造项目顺利完成交房（选房），兴达珑府保交楼项目正在快速推进；二是印发了《党政领导包联化解信访案件工作实施方案》和《关于进一步强化党政领导干部接访、下访工作的通知》，不断畅通信访渠道，有效化解各类矛盾纠纷上有新突破。活动开展以来，枣林街道党政领导共接待来访群众38批120余人次，解决各类突出矛盾10余起，今年以来，我处未发生京、省访。

21.关于“第一责任人”责任履行有欠缺问题。

整改情况：一是党工委7月6日召开党工委（扩大）会议对党风廉政建设工作进行了专题研究，形成了《枣林街道落实党风廉政建设“两个责任”清单》，并将党风廉政建设学习列入理论中心组学习计划；二是采取集中谈话和个别谈话的方式，对班子成员、各口办主任、各党支部书记进行集中谈话1次，个别谈话2次，共谈话57人次。

22.关于“第一责任人”责任履行有欠缺问题。

整改情况：一是组织街道理论中心组学习习近平总书记关于群众身边腐败问题和不正之风的重要论述，强化“第一责任人”责任；二是党工委主要领导7月26日听取了纪工委查办案件专题汇报，并形成每月听取纪工委案件进展汇报的制度。

23.关于“一岗双责”落实不到位问题。

整改情况：一是党工委7月6日召开党工委（扩大）会议对党风廉政建设工作进行了专题研究；二是制定《枣林街道落实党风廉政建设“两个责任”清单》，并将党风廉政建设学习列入理论中心组学习计划；党政班子成员率先垂范，落实党风廉政建设“一岗双责”，截至8月31日，10名党政班子成员分别到分管科室、分包村（社区）指导工作45次。

24.关于对廉政风险防控重视不够问题。

整改情况：一是梳理党政班子成员、各口办的廉政风险点101条，并逐项采取了措施，使廉政风险防控始终处于动态监控之下；二是对擅自使用监管“三资”账户资金问题，已向示范区管委会积极申请应当拨付我处的拆迁补偿款，待拨付到位后立即将欠款归还到“三资”账户中；三是加大“三务公开”的督查力度，落实离任审计制度，完善财务支出流程控制，未经公开的支出事项不予支出，避免出现廉政风险。

25.关于对廉政风险防控重视不够问题。

整改情况：一是组织召开以案促改工作动员会，制定《以案促改实施方案》，设立工作专班，明确专人负责，制定工作台账。以北部建成区火灾和南部农业村地力补贴两个案件开展了以案促改工作；二是组织31个党支部全体党员观看《迷失的权利》廉政教育影片、以案促改警示会等方式，加强党员干部廉政教育管理，夯实以案促改工作常态化制度化开展。

26.关于同级监督乏力问题。

整改情况：一是强化日常监督，切实履行监督职责，参与监督人事调整、资金使用、重点工作开展情况等，不定期抽查工作日饮酒情况4次，人员到岗情况12次；二是抓住“关键少数”，针对巡察整改问题给10名班子成员下发了提醒函，要求主动认领、按时销号，约谈9名村（社区）党支部书记，2名机关中层。

27.关于日常监督流于形式问题。

整改情况：一是加强日常监督和重点监督，参与到日常工作、重点领域，开展日常监督16次，对2项重点领域工作进行了跟踪监督；二是落实提醒与约谈，对办公用房超标整改、安全生产、地力补贴等工作，提醒约谈机关中层5人、村组干部25人次。

28.关于监督质量不高问题。

整改情况：一是组织纪工委工作人员加强《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则》等相关法律法规的学习，安排人员到示范区纪工委轮班学习，不断的提高政治理论和业务能力，目前，跟班学习5人次；二是针对25个案件未处置问题，截止目前，已办结3件，还有22件建立台账，明确责任人，按时结案。

29.关于监督质量不高问题。

整改情况：一是加强专业知识培训和业务能力的学习，提高办案人员的业务水平和办案能力；二是到区纪工委跟班学习，扩展知识面，开阔工作视野，增长见识，更新观念，学以致用，以用促学，在实践中总结，在实践中锻炼，提升监督执纪问责及办案能力；三是与区纪工委审理室对接，对11个处分定性不准、处理不当等问题，成立复审组，认真查找问题、举一反三，逐个修改并分析原因，杜绝类似问题再次发生。

30.关于存在不作为慢作为问题。

整改情况：一是街道养老服务中心已于2024年5月找到合适的运营机构，目前已建成投入使用，入住群众10余人；二是采取自筹与向上级争取的办法，积极筹措资金，加大农村文化广场建设力度，加强健身器材的维护与保养。目前已修缮健身器材2处，更换3处，新建4个文化广场。

31.关于存在形式主义官僚主义问题。

整改情况：一是制定《枣林街道办事处微信工作群管理使用办法》，明确规定对新建微信工作群必须向党工委主管领导报告，同意后报督查中心登记备案后方可建，现已合并清理19个微信群；二是下发了《枣林街道办事处关于明确包村干部职责的通知》，对包村干部职责进行了明确，并将包村干部履职情况纳入年终考核事项，作为评先评优的重要参考依据。

32.关于存在滥发津补贴行为问题。

整改情况：一是针对未经专项审批购置制服的问题，对责任人进行批评教育，今后将严格按照《综合行政执法制式服装和标志管理办法》有关规定，报同级财政部门审批后，按照政府采购的形式进行购置；二是针对发放岗位补助的问题，纪工委、信访办已分别于2022年和2020年停发，今后我处将严格按照岗位补贴相关规定，报经人社部门审批后，纳入工资表统发；三是印发了《枣林街道办事处关于落实中央八项规定精神正负面清单》的通知，对讲课补贴标准、范围进行了明确。

33.关于“五不分管”执行不到位问题。

整改情况：一是制定了《枣林街道办事处“一把手五不直接分管”制度》，取消了财务审核专用章，按照制度，规范财经纪律；二是组织各口办公室负责人和财务经办人员学习制度文件，后续将严格规范财务报销流程。

34.关于财经纪律执行不严格问题。

整改情况：一是将采购的环卫清洗车、对讲机、打印机、碎纸机等资产26.18万元，计入固定资产；二是7月5日组织业务培训，对财务人员进行了培训和教育，提升了财务管理水平和风险防范意识，提升业务水平；三是修订了《财务管理规定》，进一步规范财务管理。

35.关于财务支出有乱象问题。

整改情况：一是印发了《枣林街道办事处关于落实中央八项规定精神正负面清单》的通知，对支出范围等进行了明确；二是针对报账资料不齐全等问题，制定完善《财政资金支出审核和报账管理制度》，加强源头管理，规范财务支出审批程序，坚决抵制违规支出行为；三是针对超标准发放文明奖的问题，因机制体制不畅通，引发的人事管理混乱、文明奖发放标准不一致的情况，将严格按照示范区党工委安排部署执行。

36.关于议事决策机制落实不规范问题。

整改情况：一是对议事决策机制进行了规范，明确党工委会议、党政班子会议的议题区分、议事程序和决策机制，指定专人进行记录；二是将党工委成员配备不足的情况，已于7月17日采取红头文件的形式，向上级组织部门进行了专题报告；三是自巡察反馈意见后，历次党工委会议、党政班子会议均提前报送拟上会议题材料，做到有的放矢，进一步规范了会议程序。

37.关于议事决策机制落实不规范问题。

整改情况：一是制定规范了会议记录制度，规定会议记录的内容、格式和标准，明确记录人员的职责和要求；二是建立了记录模板，制定标准的记录模板，包括会议议程、参会人员名单、会议时间地点等，确保记录格式的统一和规范；三是加强监督和审核，建立审核机制，对会议记录进行严格的审核和监督，及时发现和纠正不规范之处；四是及时整理和归档，会议结束后，及时整理和归档会议记录，确保记录的完整性和安全性，方便查阅和使用。

38.关于民主集中制执行不严格问题。

整改情况：一是针对具体问题，客观上确实存在特殊情况，虽然党工委成员之间电话进行了充分沟通研究，但是未及时记录归档，主观上体现出街道党工委对“三重一大”事项和制度执行的不严格、不规范，规矩意识不强，修订了《枣林街道“三重一大”制度》；二是健全了财务管理制度,明确规定未经三重一大”事项决策禁止支出,支出凭证后必须附相关会议、文件等佐证材料。

39.关于党内政治生活不严肃问题。

整改情况：一是每月28日党员活动日，组织全体机关党员学习党内基本制度，全体班子成员以普通党员身份参加学习，带头积极参加党支部“三会一课”、主题党日等党组织生活，切实发挥示范引领作用;二是召开党工委（扩大）会议，集中学习党内基本制度，提升自身党的知识水平，组织全体机关党员干部参加党的基本知识测试，达到以考促学的目的;三是制定了《党支部组织生活落实情况交叉检查制度》，9月3日，对21个村（社区）党内政治生活落实情况进行了交叉检查。

40.关于街道中层人员重使用轻培养问题。

整改情况：一是健全能者上庸者下的机制，建立了《枣林街道机关干部轮岗制度》，加强部门与岗位之间的横向沟通，挖掘和培养党员干部的潜力和技能，培养复合型人才，对信访办、数字化城管办、安全办主任进行了调整；二是加强岗位教育培训，培养高素质人才队伍，根据不同工作岗位需要进行分层次、分类别培训，不断提高综合素质和解决基层复杂事务的能力，在日常锻炼和培养的基础上，巡察后选拔了1名同志担任中层正职。

41.关于选优配强两委班子有缺失问题。

整改情况：一是加强“两委”干部队伍的思想教育。召开全体“两委”干部培训会，提高“两委”干部的政治意识、组织意识、法治意识、服务宗旨意识、奉献意识，提高服务能力和履职能力;二是制定《村级后备干部选拔培养工作方案》，目前已储备村党组织书记后备力量19名，实现后备力量的年轻化、知识化和专业化;三是倾听基层工作者的真实想法和需求，收集意见征求表100余份，建立台账，分类统计，积极向上争取政策支持。

42.关于党工委对村级后备干部队伍建设的重视力度不够问题。

整改情况：一是建立健全选拔机制，制定了《枣林街道村级后备干部选拔培养工作实施方案》和《村级后备干部培训制度》，通过严格的程序选拔出村（社区）党组织书记后备力量19名，确保村级干部队伍的可持续性;二是健全培训机制，组织全体后备力量与“两委”班子共同参加集中培训，提升后备干部理论知识、管理技能、领导能力和实践经验;三是向区组织人社局提交《关于申请完善村（社区）“两委”干部薪酬福利政策的报告》，积极向上级主管部门争取基层干部薪酬、福利政策，提高工作积极性和满意度；四是加强“两委”干部职业化建设。对报考“社工证”的两委干部统一采购教材和网课，鼓励社区“两委”干部考取“社会工作者”证书。

43.关于落实党建工作责任制不力问题。

整改情况：一是强化党建主体责任。制定《中共枣林街道工作委员会党建工作责任制实施方案》。将党建工作落实的好不好，纳入党组织书记抓党建述职报告，作为年终考核的重要依据，每年度听取1次下级党组织的党建汇报，对党建工作开展不定时督导;二是制定了《中共枣林街道工作委员会党务工作者业务培训年度计划》，6月22日对31名党务工作者进行了党务知识专题培训，提高党务工作的业务水平；三是严格规范党的组织设置，对机关支部划分成4个支部，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》依法进行换届选举，选优配强机关支部委员队伍。

44.关于“五星”支部创建活动引领作用不强问题。

整改情况：一是加强组织部门在“五星”支部创建工作中的综合协调作用。印发《中共枣林街道工作委员会关于进一步明确“五星”支部创建2024年度重点任务分工的通知》，进一步明确各专班的创建标准，制定可操作性强的措施；二是召开“五星”支部创建工作专班推进会，加大“五星”支部创建活动的支持力度，创建专班根据职责，积极向上争取政策倾斜，确保有人管事、有钱办事;三是以“五星”支部创建为主题，组织“逐村观摩整乡推进”活动，补短强弱，重点突破，促进各支部创建工作的开展。

45.关于支部堡垒作用发挥不充分问题。

整改情况：一是组织“逐村观摩、整乡推进”活动,邀请专家学者集中培训，通过理论学习和内部评比，提高内生动力，增强党组织凝聚力、引领力；二是针对“组中组”现象的问题，充分发挥村民自治作用，在广泛征求意见的基础上，李营村五组、常庄社区二组决定按照程序分组，其他村组不再分组，消除了“组中组”现象；三是针对新成立的社区支部，在培养成熟的基础上，优先发展，提高发展党员工作的质量，2024年新社区发展党员3名。

（二）对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效。

1.关于落实深化改革要求不到位问题。

整改结果：长期整改（取得阶段性成效）

整改情况：

针对机构编制和人事管理混乱，在岗不在编，在编不在岗的问题，示范区目前已与南阳市编办、宛城区编办完成移交，下一步我处将按照示范区安排部署执行到位，消除机构编制和人事管理混乱的问题。

2.关于对廉政风险防控重视不够问题。

整改结果：长期整改（取得阶段性成效）

整改情况：

对擅自使用监管“三资”账户资金问题，积极向示范区管委会申请应当拨付我处的拆迁补偿款，待拨付到位后立即将欠款归还到“三资”账户中。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0377-62255789；电子邮箱：zaolinjiedao@163.com。

中共枣林街道工作委员会

                          2024年9月30日